Исполнение майского указа 2012 года, требовавшего резко поднять зарплаты бюджетников, превратилось в фарс.
Не имея реальных ресурсов на то, чтобы подтянуть показатели к президентским выборам в марте, власти регионов и чиновники в бюджетных организациях пошли на масштабные сокращения сотрудников, следует из подсчетов Высшей школы экономики.
Это позволило отчитаться о повышении зарплат в поликлиниках, школах и научных организациях: тот же размер зарплатного фонда распределили между меньшим количеством людей.
Так, за январь-сентябрь выплаты младшему медперсоналу выросли на 70%. При этом уволен был каждый третий (35%).
Зарплаты научных сотрудников подняли на 90%, но для этого пришлось сократить каждого десятого (10,29%).
В учреждениях культуры средняя зарплата выросла на 28,7%, а на улицу отправили 8,4% работников.
В ВУЗах сократили 6,6% штата, в организациях допобразования – 6,8%. Зарплаты у первых удалось поднять на 38,2%, а у вторых – на 18,9%.
«За первый-третий кварталы 2018 года средняя заработная плата работников, повышение для которых определено указами президента, увеличилась на 27,4% при сокращении численности этих категорий работников на 5,1%», – констатирует замдиректора «Центра развития» ВШЭ Светлана Мисихина.
Другой «уловкой» стал переход на неполный рабочий день: номинальная зарплата в договоре при этом повышается, но реальных денег люди не видят.
Количество работающих неполное время выросло на 7,9% в образовании, на 8,6% – в здравоохранении, на 11,2% – в организациях культуры и досуга.
В результате реальные зарплаты, согласно Росстату, растут (на 7,4% за январь-ноябрь), а доходы населения – падают пятый год подряд (на 0,1% за 11 месяцев и 2,9% в ноябре).
«В следующем году темп прироста реальной зарплаты будет намного меньше», – предупреждает Мисихина: по оценкам ВШЭ, он составит 1,5% в реальном выражении.
«При прочих равных, такого темпа может оказаться далеко недостаточно для увеличения располагаемых доходов населения в реальном выражении», – говорит эксперт.
